هبة زووم – محمد الأبيض
في أول اجتماع له مع مجلس المؤسسة الذي انعقد مؤخرا إبان تعيين المدير الجديد احدى المؤسسات الجماعية بأكادير لاحظ الجميع نقص كبير في التجربة في مجال التسيير والتدبير لدى المسؤول المذكور.
وبحسب مصادر مطلعة فإن المدير الجديد نسي أنه في المجلس عضوا كباقي الأعضاء، اذ تشبت برأيه حينما طالبت أغلبية أعضاء المجلس عرض مقرر بيداغوجي للتصوت عندما عجز عن اتخاذ أي قرار منذ شهرين أدى إلى تعطيل تدريس إحدى المواد بالنسبة لطلبة إحدى المسالك، لا لشيء إلا لترضية منسق أحد المسالك ذي السوابق القضائية والذي عين بطريقة غير شفافة.
واكدت مصادرنا ان ترضية خاطر هذا الأستاذ أصبحت الشغل الشاغل للمدير الجديد مخافة أن يتعرض للابتزاز الذي نال منه سلفه الحظ الأوفر.
ففضلا عن اقصاء أحد الأساتذة من حقه في تدريس احدى المواد التي دأب على تدريسها منذ سنة 2016، فرض المدير الأستاذ المذكور في إحدى لجان التوظيف مخافة تكرار المسلسل الابتزازي الذي تعرض له سلفه .
و انسحب أغلبية أعضاء المجلس اليوم من هذه الهيئة التقريرية العليا على مستوى المؤسسة مما ينذر بمستقبل خطير على مستوى الؤسسة الجماعية، اذ في أول اجتماع له سقط المدير في أول اختبار وأبان عن نقص حاد في التواصل وتدبير الاجتماعات.
ومعلوم أن المدير المعني هو صديق لرئيس الجامعة، وقد هيئت له كل الظروف لتولي هذه المهمة، لكنه يبدو أنه يسير بالمؤسسة الى أفق مظلم.